Co-développement Managérial
Taux de satisfaction :
10,0/10
(24 avis)
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Formation créée le 17/02/2022. Dernière mise à jour le 23/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Expérimenter la démarche de co-développement pour l'appliquer en situation professionnelle
- Améliorer sa pratique de manager
- Découvrir en groupe de nouvelles modalités d’action et de résolution de problèmes
- Progresser dans ses compétences relationnelles
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne ayant une fonction managériale hiérarchique ou transverse ou tout professionnel en situation d'accompagnement.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
S’approprier la méthode du co développement
- Expérimenter les 6 étapes du co développement • Choix de la situation apportée par un participant • Exposé factuel de la situation • Clarification à l’aide des questionnements du groupe • Contrat, règles du jeu pour travailler en commun • La consultation • Le plan d’actions individuel et l’expression des bénéfices
-
Partage de 6 séquences de co développement
- Travail en commun à partir d'une situation concrète proposée par les participants
-
Adopter une posture qui engage les collaborateurs
- Écouter et favoriser l’expression des collaborateurs • Mobiliser l'intelligence collective au service de l'équipe • Engager les acteurs par l'approche coaching • Débloquer les situations en utilisant la stratégie d'objectifs
Équipe pédagogique
Florence POINGT : Responsable Pédagogique et formatrice
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples cas exposés et traités
Ressources techniques et pédagogiques
- Les moyens pédagogiques et les méthodes d'enseignement utilisés sont principalement aides audiovisuelles et études de cas réels
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(24 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Toutes nos formations sont proposées en Intra Entreprise.
Adaptation possible en fonction du type de handicap (nous prévenir au moins 15 j avant le lancement)
Nos locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite et conformes à la règlementation ERP.